Réunir l’ensemble des filiales autour d’un même objectif, créer du lien entre les équipes et réaffirmer une vision commune : c’est dans cet esprit qu’a été organisé le premier séminaire du groupe Antellia.
Organisé à la Maison Vermorel à Villefranche-sur-Saône, cet événement a rassemblé plus de 90 collaborateurs issus de différentes entités du groupe, avec un taux de participation supérieur à 85%. Une première édition marquée par une forte mobilisation et une volonté affirmée de fédérer.
Un séminaire à l’image du groupe
Toutes les filiales étaient représentées : Antellia, Presta Maintenance, Effi Maintenance, Presta La Rochelle, MGS et Presta Benelux. Seule l’entité Presta España n’a pas pu être présente.
Au-delà des chiffres, l’objectif était clair : permettre à chacun de se rencontrer, d’échanger et de mieux comprendre le fonctionnement global du groupe.
Créer du lien et faire vivre l’ADN Antellia
Ce séminaire avait pour ambition de (re)découvrir l’ADN du groupe, transmettre une vision commune et donner la parole à tous, quel que soit le niveau ou l’ancienneté.
La journée a été construite autour d’un principe fort : mélanger les équipes. Chaque groupe rassemblait des profils variés, issus de différentes filiales et fonctions, afin de favoriser les échanges et casser les logiques de cloisonnement.
Une journée rythmée entre ateliers ludiques et réflexion collective
La matinée était consacrée à des ateliers ludiques autour des quatre piliers de l’ADN Antellia :
réactivité, maîtrise des coûts, sérénité et contrôle qualité.
Les participants ont tourné sur plusieurs ateliers, animés par les membres du Comex, dans des équipes mixtes.
L’après-midi a permis d’aller plus loin avec des ateliers de réflexion :
- Analyse d’une situation critique réelle avec recherche de solutions collectives
- Exercice prospectif : “Et si tout était possible ?”, pour identifier des axes d’amélioration
Cette organisation a permis de faire participer l’ensemble des collaborateurs et de valoriser les idées de chacun.
Des moments forts qui marquent les esprits
Dès leur arrivée, les participants ont été accueillis avec une haie d’honneur, accompagnée de musique, d’applaudissements et d’une mascotte, installant immédiatement une ambiance conviviale.
La journée s’est prolongée avec une soirée sur le thème du cinéma, mêlant déguisements et tenues élégantes, animée par des musiciens en live.
Ces moments ont contribué à renforcer les liens dans un cadre plus informel, au-delà des ateliers.
Des retours très positifs et une dynamique renforcée
Les premiers retours sont unanimes : les équipes ont largement apprécié cette journée.
Les participants se sont sentis à l’aise, intégrés et légitimes, avec une vraie sensation de cohésion. Les nouvelles recrues ont particulièrement bénéficié de ce moment pour découvrir le groupe et créer des liens au-delà de leur filiale.
Pour le Comex, cette journée a également permis de faire émerger des idées et de révéler des personnalités, en donnant la parole à des profils qui ne s’expriment pas toujours au quotidien.
Un cadre adapté à l’événement
Le choix de la Maison Vermorel s’est imposé naturellement, grâce à :
- un cadre adapté à l’accueil des équipes
- une organisation des espaces facilitant les ateliers
- une localisation proche des domiciles des participants
Ces éléments ont contribué au bon déroulement de la journée et à la forte participation.
Une première édition fondatrice
Ce premier séminaire marque une étape importante dans la structuration du groupe.
Au-delà de l’événement, il s’inscrit dans une démarche plus large :
renforcer la cohésion, partager une vision commune et construire une dynamique collective durable.
En réunissant ses équipes et en valorisant les échanges, Antellia pose les bases d’un fonctionnement plus collaboratif, plus transversal et tourné vers la performance.
